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Conclusões reveladoras sobre branding no estudo dos 25 cargos que mais crescem no Brasil

Algum tempo atrás, publicamos um conteúdo ressaltando o aumento do volume das empresas buscando profissionais de branding e marca, nos canais da Toomorrow Branding.


E, agora, esse dado está quase que cientificamente comprovado, a partir a nossa visão e interpretação do estudo publicado pelo Linkedin em janeiro de 2023.


Veja a lista completa dos 25 cargos em alta em 2023: 1. Analista de privacidade 2. Especialista de cibersegurança 3. Especialista em capacitação em vendas 4. Líder de gerentes de produto 5. Representante de desenvolvimento de negócios 6. Engenheiro(a) de cibersegurança 7. Diretor(a) de receita 8. Engenheiro(a) de dados 9. Analista de desenvolvimento de sistemas 10. Pesquisador(a) em experiência do usuário 11. Designer de conteúdo 12. Engenheiro(a) de qualidade de software 13. Desenvolvedor(a) de chatbot 14. Analista de marcas 15. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites 16. Desenvolvedor(a) de back-end 17. Gerente de crescimento 18. Executivo(a) de contas de grandes contratos 19. Gerente de sustentabilidade 20. Especialista em experiência do cliente 21. Redator(a) SEO 22. Analista de sucesso do cliente 23. Coordenador(a) de segurança da informação 24. Redator(a) com foco em experiência do usuário 25. Analista de suporte de TI Conclusão 1 Analista de marcas aparece como uma das posições que mais cresce, atestando a alta dessa demanda pelas empresas e suas preocupações no cuidado com suas marcas. Conclusão 2 Pelo menos metade das demais profissões da lista têm a ver com a relação das empresas com seus consumidores, o que acontece de forma estruturada e consistente normalmente quando há uma atuação estratégica na estruturação ou transformação das suas marcas, que devem nortear toda essa interação.

Não tem jeito: branding é o modelo de gestão que potencializa todas as outras estratégias de um negócio

E sua empresa, faz parte desse movimento?

Acessando o estudo completo, você ainda confere o detalhe de todos os cargos em evidência, dentro dos seguintes critérios: O que faz

  • Competências mais comuns

  • Setores mais comuns

  • Cidade com mais contratações

  • Divisão por gênero de contratações em 2022

  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo

  • Principais cargos ocupados antes da contratação

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